30 сентября завершилось всероссийское мероприятие по охране труда, которое принимал у себя Парк «Сириус». Событие, организованное Фондом Росконгресс, курируемое Минтруда Российской Федерации открылось 27 числа. Традиционную встречу возглавляла Татьяна Голикова – Заместитель председателя Правительства РФ. Основной задачей мероприятия было собрать на одной площадке представителей власти и предпринимателей, где они в свободной форме смогут обсудить возможности усовершенствования законов, регулирующих охрану труда и внести предложения по обеспечению промбезопасности и созданию условий для внедрения элементов здорового образа жизни трудящихся.
Произнес свою речь и премьер-министр Михаил Мишустин. Он заявил, что целью совместной работы предпринимателей и государственной власти является создание таких условий для работников на производстве, чтобы минимизировать риски от существующих угроз на рабочих местах.
Трудящиеся все больше страдают не столько от технических факторов, сколько от сочетания группы причин, приводящих к несчастному случаю. Около 70% производственного травматизма связаны с недостаточным уровнем культуры соблюдения мер безопасности, плохой организацией процессов или человеческим фактором. Профессионалам следует откликнуться на вызовы, бросаемые самой жизнью. С обращением выступила и глава Организационного комитета Татьяна Голикова.
В первый день мероприятия состоялось 30 сессий. Центральное место в обсуждениях заняла площадка, где собрались глава Минтруда Российской Федерации А. Котяков, Президент РСПП – сообщества промышленников и предпринимателей России – А.Шохин, представитель, возглавляющий Федерацию независимых профсоюзов – М.Шмаков и другие лица. Здесь обсуждения были посвящены встраиванию новых законодательных изменений по охране труда в профессиональную сферу.
Важность темы определялась намерением разработать предупредительную модель, формирующую безопасное пространство на производстве и рост уровня культуры в области охраны труда для профилактики травм и повреждений. Эти два направления и были выделены как основные. На обсуждении поднимались вопросы о внесении изменений в законодательные акты, отвечающие за регулирование отношений в сфере трудовой деятельности, были рассмотрены задачи и возможные перспективы сферы охраны труда.
Выступая на площадке, А.Котяков отметил, что X глава Трудового кодекса Российской Федерации пополнилась поправками, которые кардинально меняют саму систему ОТ. По этой причине профильным ведомством была создана подзаконная база под поправки X главы, где разъяснялись выдвинутые положения. В работе приняли участие представители трехсторонней комиссии.
Прекратили действовать 120 документов, их заменили 40 вновь созданных правил, регламентирующих охрану труда. Разработано 20 постановлений, издано распоряжение к новой редакции. С 01.09.2023 г начнут действовать 2 приказа по СИЗ. Отсрочка действия документов связана с обеспечением комфортного перехода на новую нормативную базу. В этом случае предпринимателю будет проще рассчитать годовой бюджет компании. Нормы по СИЗ будут действительны вплоть до 2025 г.
Новые проект запустили в апреле 2022 г. В эксперименте участвуют 5 регионов, для которых были созданы методические рекомендации для апробации свежих идей в сфере безопасности труда. Материалы, включая видеоинструкции, применяют на 57 предприятиях, где общее число работников превышает 107 тысяч единиц. Новые разработки внедряются в 14 отраслях, включая аграрный сектор и сферу ЖКХ.
Особый нюанс – упрощение работы микропредприятий (до 15 человек) по обеспечению безопасности труда. Руководитель сам заполняет чек-лист, отвечая на 27 предложенных вопросов по наличию повреждающих факторов в производстве. Ответы предоставляют для ознакомления сотрудникам данного предприятия.
Если производство согласно опросному листу признано вредным, необходимо обратиться в специализированную лабораторию, имеющую государственную аккредитацию. Представители лаборатории измерят нужные показатели на производстве и оценят степень опасности. При выявленном отсутствии вредных факторов необходимо подать декларацию о том, что производство соответствует нормам безопасности. Такая процедура упростит оценку условий работы для компаний, где суммарная численность сотрудников превышает 1 миллион человек.
Котяков отметил, что продолжают появляться электронные сервисы, которые дают возможность поэтапно выявлять опасные факторы на производстве. В этом случае проверки могут быть адресными и точечными, что повышает эффективность проделываемой работы.