Последние несколько лет профсоюзы обсуждают возможность перехода на 4-х дневную рабочую неделю. Подобную инициативу выдвигают и некоторые законодатели. А по данным «Известий», которые ссылаются на исследование Headhunter, сокращение рабочих дней поддерживает и значительная часть работодателей — 80%.

Бывают случаи, когда полную материальную ответственность на сотрудника запрещено оформлять. Об этом сообщили представители Роструда. Так, существует специальный перечень, где обозначены виды работ, в рамках которых с сотрудниками имеют право составлять соглашение, определяющее полную индивидуальную ответственность материального характера. Если в списке не имеются работы и должности обозначенного плана – работодатель не может составлять соглашение, в котором будет указывать полную ответственность своего сотрудника.

Коллективные договоры и обязательства по ним должны строго соблюдаться. Невыполнение обязательств влечет ответственность, которая должна действовать на практике. Так, Министерство труда выступило с инициативой ужесточить ответственность работодателей и увеличить штрафы за несоблюдение обязательств по коллективным договорам в 2 раза: с 5 до 10 тысяч рублей.

С 1 марта этого года введена обязанность по прохождению проверки знаний в ЕИСОТ. Это должны делать главы подразделений, сотрудники комиссий, занимающихся обучением ОТ, а также все специалисты в сфере охраны труда.